2018运城芮城事业单位招聘考什么了？

考试采取笔试和面试相结合的形式，均采取百分制。总成绩为笔试成绩×60%+面试成绩×40% 。计分按四舍五入法，保留小数点后2位数。总成绩的最低合格分数线为60分。
(一)笔试
笔试采取闭卷的方式进行，由公开招聘领导组办公室统一组织实施。考试时间、地点及相关事项见准考证和招聘公告。
笔试科目为《公共基础知识》和《专业知识》。
《公共基础知识》测试内容为政治理论、时事政治、法律常识、科技人文知识、公文写作与处理和职业道德等。
《专业知识》测试内容：(1)教育系统岗位为相应学段的教育学、教育心理学;(2)卫生系统岗位为医学基础知识;(3)除教育、卫生外其它岗位为《公共职业能力》。《公共职业能力》主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出问题和解决问题能力、文字表达能力。
笔试成绩的计算：
《公共基础知识》×50%+《专业知识》×50%。
笔试阅卷结束后在芮城县人民政府网公布笔试人员成绩(内容包括准考证号、姓名、性别、专业岗位、学历、成绩、名次等)。
（二）面试(时间、地点及具体事项见公告)
教育岗位、卫生岗位岗位招聘人员的面试工作由事业单位主管部门组织;其余岗位招聘人员的面试工作由人社局统一组织。面试方案须提前报人社部门核准备案，核准后方可进行，人社部门对面试工作进行全程监督和指导。
所有面试人员须持面试通知书和本人二代居民身份证在规定时间内到指定地点参加面试。面试时间、地点另行通知，具体见芮城县人民政府网。
面试主要测试应聘者的专业知识及思维理解、分析应变、语言表达等能力。面试考官全部由市外专家担任，不得少于7人。参加面试的考生实行封闭式管理。考生面试顺序临时抽签决定，面试满分为100分，面试成绩为去掉一个最高分和一个最低分后的平均分，当场打分，当场亮分，当场公布面试成绩。
应聘幼儿教师、义务学校教师、高职中教师的人员面试采取讲课方式进行，其余岗位采取结构化面试。
(1)应聘幼儿教师岗位的面试内容为情景模拟化教学，其中包含弹唱、舞蹈、绘画等项目，时间不超过15分钟。
(2)应聘小学、初中、高职中教师岗位的面试采取面对评委讲课方式。讲课内容分别为芮城县小学四年级、初中二年级(化学为初中三年级)、高职中二年级本学科现行教材(体育教师在室内讲课)，时间不超过20分钟。
面试结束后，将考试总成绩向社会公布，根据总成绩分岗位由高分到低分按1:1的比例确定体检与考察人员。总成绩出现并列时，依照面试成绩由高分到低分确定;面试成绩仍相同时，由县人社局组织加试一场笔试，应聘人员的成绩名次按笔试加试成绩确定。