公司裁员，人事经理提出，让我主动申请离职，这样合理吗？

2025-04-08 23:29:59

推荐回答（4个）

回答1：

这样是不合理的，公司裁员是有赔偿的，如果自己主动离职是没有赔偿的。

回答2：

我看了你写的资料。公司在1月份支付了你全月的工资。按照劳动合同法规定，公司裁员需要支付经济补偿金。不过你工作不满半年，最多给半个月。但是劳动合同法规定必须提前一个月通知解除合同或者发放一个月工资。按照这个规定，让你离职应该除了1月份工资全额发给之外，再加发一个月工资才行。如果条件答应你，你提出离职也可以的。

回答3：

这样的做法肯定是不合理的，既然你已经转正，如果公司真的不愿意留你，那么直接开除，裁员是可以的，与此同时，相应的需要给你一笔补偿金。如果让你主动申请离职，这笔补偿就不会给到你，公司只是想要减少开支的一个办法而已

回答4：

你们公司的做法符合劳动法，他们这样做无非是想省下你的离职赔偿，你可以拒不接受，或者保留证据去劳动局举报违规裁员，并要求赔偿。