我当时知道这也很震惊，为什么教师在寒暑假那三个月也能领全工资啊？其实，也彰显了国家对教育的重视！
至于老师为什么在放寒暑假的时候能领全额工资？至少有四个原因：
第一，根据《教师法》明确规定，教师可以按时获取相应的工资报酬，可以享受国家规定的福利待遇以及寒暑假的带薪休假权益。如果老师的带薪休假不合理，法律又何必明确规定呢？
第二，大部分的老师工作的强度完全对得起这份工资。譬如，把牙牙学语的稚童培养成心怀远大抱负的少年，这是小学老师操的心。在譬如，面对叛逆期的学生和更年期的家长，能做到运筹帷幄的是中学老师。而“起得比鸡早，睡得比狗晚”，那是高中老师。所以，我认为这样的工作强度完全对得起寒暑假所领的工资。
第三，教育是振兴社会的“内生动力”，我不知道为什么有很多人老是拿教师的工资来和农民工相比。虽然农村的中小学老师确实比不过，但是这样比有什么意义呢？许多学生在初中时期都会在作文上写“长大后要成为一名老师”。可是当他们知道老师的工作如此的辛苦，待遇却如此的“精致”时，不少学霸都放弃了自己的初衷，所以优秀的老师逐渐流失
第四，也是为了保障老师们能够安心教学！
坚持用教学质量说话”这是必须的。老师就是要“传道授业解惑”，拿出真材实料来，教育好学生！一方面“德高为师”，用自己良好的修养与品行来言传身教，教育孩子做个好人，养成良好的思想品德和行为习惯；另一方面“学高为范”，用渊博的学识来启发诱导孩子，做个对社会有用之人，为国家努力造就英才。高质量的教育来自于高质量的老师，高质量的老师也要先解决后顾之忧；不领工资，全家人都饿得满地找牙，你无论如何也成不了一位高质量的老师！
所以，你懂了为什么教师有带薪休假了吗？
