按社会劳动保障法规定，只要注册了企业，有用工抄就必须签订劳动合同，缴纳社保。1、企业申报中的人员社保证明，应满足申报前3个月的期限要求;2、人员社保由分公司缴纳的，应提供分公司营业执照和当地的社保登记证明和凭证;3、人员申报证明中，社保应百是由企业缴纳，个人缴纳的社保无效度;4、与资质办理公司毫无关系的单位或企业缴纳的人员社保证明无效;5、人员社保证明应由相关单位加盖印章，否则社保证明视为无效。
