关于社会保险费与劳动合同之间的问题

去当地劳动保障部门申请劳动仲裁，解除劳动合同。单位不交保险也是有过错的，可以申请劳动仲裁补偿

这看来是个一拍两散的节奏了。你们老板本身不帮你交保险就偷错在先，不能因为你是年少无知他就没责任的 他又不是小孩子 最好的办法就是去找当地的劳动仲裁委员会 把劳动合同 或者能证明你在那里工作过的材料（比如 工作证，岗位牌，工资条等）递上去 要求单位赔偿你自工作日到如今的所有逃缴的劳保费用 另外 你们老板还会被罚款 本人都可以不露面的。让你们老板横！ 还有一点劝劝楼主 以后辞职走正规途径 别任性了 找工作还是要找正规缴纳社保的企业，才有保障。

　　用人单位与劳动者订立劳动合同，那么用人单位必须及时给劳动者办理社保的。《劳动合同法》规定社会保险是劳动合同书的必备条款。
　　法律依据：《劳动合同法》
　　第十七条　劳动合同应当具备以下条款：
　　(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
　　(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
　　(三)劳动合同期限；
　　(四)工作内容和工作地点；
　　(五)工作时间和休息休假；
　　(六)劳动报酬；
　　(七)社会保险；
　　(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
　　(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
　　劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。