工伤已认定,没作出劳动能力鉴定之前,单位叫你去上班,请问要不要去?停工留薪要开病假条吗?

2025-05-02 01:59:53
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回答1:

自己觉得没问题,可以去。 停工留薪期是有国家规定的时间,理论上是不需开病假条,但如果是三个月的停工留薪期,你在2个月后就去上班了,停工留薪期则自动停止。超过停工留薪期还没好,则可通过医院的证明手续延长停工留薪期。