1、如果员工还没有休完产假，是有权拒绝上班的；
2、员工产假休完后，仍未按时来上班的：
（1）首先可以电话通知；
（2）快递书面通知。关键是地址要正确，一般需要按劳动合同上员工所留的地址送达。
如果员工产假完成未来上班：
（1）可以电话通知
（2）书面通知，书信等，记得你要复印一份
如果通知了不来上班，可以解除劳动合同。
如果员工没有休完产假，是不能前来上班的！
休产假员工是可以不上班的,受法律保护的, 除非单位做好工作,否则劳动者可以拒绝
产假是受法律保护的，她到了就上班了，用你通知吗。
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