什么压工资都是违法的，如果有可以去劳动局告，你可以得到补偿金的
一般来说新工人即使是普工也是有试用期的，一般一个月到3个月不等，劳动合同是要求在入职一个月内签的，试用期肯定有工资啦，只要你上班那些就是你的劳动所得，
试用期要求提前3天辞工，正式工要求提前一个月申请辞工，如果没遵守是可以扣工资的，最多一个月基本工资
用人单位必须在一个月内与劳动者签订劳动合同，签订劳动合同一年的，试用期不得超过一个月；签订劳动合同三年以下的，试用期不得超过三个月；签订劳动合同为无限期的，试用期不得超过六个月。试用期内，劳动者提出辞职的，必须提前7天，经用人单位同意辞职的，在办理离职手续后15天内支付劳动报酬。
如果你在单位宿舍居住，收取管理费属合法，扣押员工一个月工资属于违法。
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