你好！
首先根据劳动法的规定，单位不得单独和劳动者签订只有试用期的合同。所以单位只跟你签订了试用期合同的话，这个合同也算正式合同。
其次，对于社保，不管是在试用期还是正式期，单位都是法定的义务缴纳人。你代缴的社保，可以问单位要，从你工作日开始。当然，社保自己也有缴纳的部分，但大部分应由单位来缴纳的，一般个人是缴纳工资的11%左右，单位缴纳工资的37%左右！对于单位部门，你是可以要求单位返还的。
如果单位让你缴纳，且不补偿给你的，你首先可以向社保中心投诉，也可以申请劳动仲裁，要求单位支付问你收取的社保欠款。
您好，从用工第一天起公司就应该按规定缴纳社会保险，因此即使是试用期公司也应当缴纳！您可以要求公司补给您自己所缴纳的属于公司承担部分的社保金。如果和公司协商不成，可以向公司所在地的劳动监察部门进行投诉！
必须上保险
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