可以到劳动部门投诉，不能因伤辞退工人。如果实在干不下去，可以要笔钱再走人。收集好证据(逼你辞退的录音等文字影像资料），先到劳动局投诉吧。
不写，休病假属于正常范围，如果单位主动辞退，可到当地仲裁机构申请仲裁
在没有治愈之前,如果用工之时签过合同,根据劳动活相关规定,公司没有权力让你辞职,
1、工伤期间的工资福利待遇是不变的，不能写的。2、仅供参考。
就是写的呀
