如果一个企业同一个岗位在长期招人，则说明该企业留不住人，其内部管理机制肯定有问题
要不就是没找到合适的人，要不就是说明这个负责招聘的人方法不对 ，或是面试的人太挑剔了
说明他们始终没有找到该单位最佳适用人员，
