行动力强的人有哪些表现

    执行力强的人特质一：你会在他身上会看到“责任心”的品质，他们尽可能的保质保量完成任务，对别人负责，也对自己负责。

一个人会做是远远不够的，除了会做还要有工作的意愿（动机），既自动自发。所谓自动自发，不是一个口号一个动作，而是要充分发挥个人的主观能动性与责任心，在接受工作之后应想尽一切办法把工作做好，这不仅仅是一个定义，它更是一种面对人生的态度。一种可以帮助你扫平挫折的积极向上的人生态度。

    执行力强的人特质二：做事有章法，有计划，并且严格按照计划行事，而不随心所欲，拖拖拉拉。

当接受工作后，应当把做好工作当成是义不容辞的责任，而非负担，须认真对待，注重细节。我们做工作的意义就在于把事情做得更完美。对自己要有更高的目标，而不是仅仅做好工作，要以大家认同和满意的标准来严格要求自己。

    执行力强的人特质三：锲而不舍，逢山开路，遇水架桥，不破楼兰终不还。而执行力差的人：一遇困难，立马撂挑子不干了。

韧性是指具备挫折忍耐力，压力承受力，自我控制和意志力等。有韧性才能在艰苦的、不利的情况下，克服外部和自身的困难，坚持完成工作，在比较大的压力下坚持目标和自己的信念。

    执行力强的人特质四：为人诚信，敢于负责。

诚信是立身处世之准则，是价格魅力的体现，是衡量个人品行优劣的道德标准之一。孔子有云“言必行，行必果”，人不信无立，只有注重诚信的人才会为了自己的许诺，而积极的忙碌。一个注重诚信的人或组织，在不能履约的情况下，必定会对自己的失信负责，及时采取必要的措施，来弥补自己失信造成的损失。

我们生活工作中拖延症强的人，都有一个特征喜欢安逸舒服，主动性太差，必须有人催着，盯着鞭笞着，到火烧眉毛的时候才能把事儿执行了。

而执行力强的人：他们不需要别人监督，自觉性主动性强管的住自己。

一个执行力强的人，背后有着别人看不到优点，怎么克服拖延症？努力把自己修炼出具备这四种特质的人，你就拥有超强的执行力啦！

行动力强的人，通常表现比较抢眼。一贯是少说多做，给人感觉比较干练。做事情不会犹犹豫豫，拖拖拉拉，从来不会拖泥带水。非常的言而有信，做不到的事绝不说，说过的事绝对会做到，所以很多人愿意和他打交道共事。还有坚持不懈的信心，不管途中计划有任何的变化，最终都能很好地把握方向。十分善于和人沟通协调，有良好的沟通技巧，对于做事有很大帮助，常常是事半功倍。

行动力的话就是你自己的执行力，比如说你在做一件事情你非常的有计划，而且有目标的去做到，达成，这种就说明你的行动力非常强。

在工作当中他初说一不二，非常的有计划，会把这种计划当做目标去实现。他每天做的事情都不会说埋头苦干或者做一些无意义的，他就是抓住重要的事情去做，行动力强的人，他看重的是结果，所以他做事情的话会选择有能力的人去做，而不是说的多，做的少的人。

行动力强的人主要有一下表现
1、做得多想的少！
2、做不到的事绝不说，说过的事绝对会做到！
3、有运动和旅行的习惯，身体上动起来，就是很直接意义上的行动了！
4、有阅读和思考的习惯，引导正确地行动！

谈到执行力强的人具体特征，很多人都有一定的见解，总的归纳起来，基本上分为以下9种。

1.自动、自发
带日常工作中，生活中，自控能力比较强，俗话说“眼中有活”，不用别人提示，不用别人督促，他自己会懂得应当做什么，不应当做什么。例如：“流水线上的模具出现问题，需半个小时修复，在这期间内有很多人在闲谈等待，而执行力强的人会在这个时间内，保养机台，规整现场，做些辅助生产的工作……”

2.注意细节
细节铸就成败，很多事情都因为疏忽了细节，造成功亏一篑。工作过程中细节很重要，有很多管理者说，我不管过程，只关注结果，这种观点是极大的错误。

3.为人诚信负责任
做人要诚信，要有职业道德，要对自己的行为负责，才能受人尊敬，才能得到别人的认可，才能得到拥护和帮助。只有这样的人，才会一丝不苟的去完成赋予他的任务，不会在无人监督的情况下徇私舞弊，偷懒耍滑。

4.善于分析、判断、应变
遇到为题能主动解析，根据环境、现状等查明原因，判断出事情的来龙去脉，根据事态的情节去应变，从而来达成目标。不会因为运作过程中产生误差，导致失败或结果打折。

5.业余学习、求知
能够不断的充实自己，丰富自己的认知，武装自己的头脑。使自己的思想、理念与现实同步，接受先进的技术，超前的思想等，并且能通过消化、吸收，运用到工作中生活中。

6.具有创意
根据实际和所处的环境，想出措施，去弥补、争强。或有独特的见解，有创新理念，通过自己丰富的经验，超前的认识，创造出另类的主题，使人耳目一新。

7.对工作投入
全心全意的投入到工作中，能克服工作中的困难，不会因为受到阻碍、干扰，妥协或改变目标。也就是说，无论环境，还是外界因素，都不能对他造成影响，都能够专心致志的完成工作。

8.人际关系良好
日常工作中、生活中，通过沟通了解别人，帮众别人，不去打击或贬低别人。去接纳别人，信任别人，当有喜悦或成功时懂得和别人一起分享，在团队中能够与其他人达成默契，这样他人一来会得到拥护和爱戴。

9.求胜欲望强烈
确定目标后，信心十足，不靠运气，不靠侥幸心里；竭尽全力去做，不会因为目标遥远而放弃，关键时刻能排除万难，坚持到底，对其而言，不惜一切代价，不达目标绝不罢休，不成功便成仁，没有任何退路。