软件人员外包时应该注意些什么

企业进行软件人员外包时应该注意些什么呢？下面依据我们多年的经验就来为大家进行介绍。
1、看售后服务
主要看其是否能帮忙处理突发状况，是否有承诺售后一定的时间维护等等，如果能够提供一定期限内的售后支持，则说明其服务流程较为完善。
2、人才质量
因为企业主要还是希望外派人才过来，因此人才质量是关键，只需考察其提供简历的质量和人员的能力。
3、丰富的人才资源池
只有拥有丰富的人才资源池，it人力外包公司才能快速响应客户需求，根据客户需求匹配不同类型的技术型人才，直至选到合适为止。

随着全球信息化的快速发展，软件人员外包渐渐走进各大企业，帮助企业创造更多的发展机遇。但是，企业在选择软件外包的过程中需要注意以下问题：

1. 成本控制：企业选择IT软件人员外包最重要的原因就是为了降低成本，外包服务商通常会有明显的价格优势，还可以帮助企业获得高质量的IT软件人才。

2. 外包服务商的专业性：企业一定要了解清楚外包服务商是否可以提供高质量服务，通常外包服务商具备丰富的专业知识与经验技能，但是也可能会有漏网之鱼，一定要考察清楚，切勿盲目合作。

3. 员工沟通问题：外包服务商招到的IT软件人员虽然很优秀，但是企业一定要与IT软件外包人员保持沟通，双方之间一点点的小差异都可能会影响项目的进展与结果。

4. 风险管控：外包合同里面通常有一些风险条款，一定要仔细查看，保证双方严格按照合同做事，减少不必要的风险。

5. 项目质量问题：一定要严格考察IT软件外包人员的技术水平，确保具有足够的技能与经验，并且能够按照企业的要求完成任务。

6. 保密性问题：企业可以和外包服务商单独签订保密协议，防止商业机密的泄露，进一步保障信息的安全。

7. 法律法规问题：企业在选择IT软件人员外包时需要考虑法律问题，确保合规，即确保与外包服务商的合作符合所有适用的法律与法规。

总而言之，IT软件人员外包可以为企业带来诸多好处，但是企业也需要谨慎选择，只有选择最优合作方，才能促进合作的最好结果。