从你的描述当中可以看出合同的话，应该是属于项目类型的合同，合同的内容或者目的是以项目完成为终止合同的。如果公司合同已经终止了，及项目没有了，然后公司解雇你，你也是没有权利起诉公司的，不过你可以去相社会福利部门或者社会保障局领取失业保险，这个应该是可以的。如果在公司干了几年签的合同是第一年签的，嗯，后面几年都是在为公司干活，那么从劳动法相关规定也能看出公司应该继续和你进行签约的，或者默认和你签约的，如果公司解雇可以申请相应的赔偿。直接可以百度中华人民共和国劳动法，大概阅读一遍就可以了，用不着记很多，只是把相应和你有关的条例记录下来，然后再收集相关的证据进行整理，最后去法院进行立案，然后再等待开庭审理，最后再等待裁定结果。
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