公司的约定是违法的，属于对你权利的侵犯，该约定属于欺诈，是违法的，你应该到劳动局投诉要求依法纠正公司的行为，修改合同约定的工资数额。
1、你可以直接申请劳动仲裁，主张差额工资以及加班工资。2、仅供参考。
劳动仲裁吧
