为什么研究生就业困难？

研究生就业困难主要是有几个原因导致的，首先是工作环境，那么就是说，现在的职场已经变得越来越日新月异，新的工作标准以及工作的流程和过去有了很大的区别，对于人才的学历要求并没有那么的高，只是特定在某些行业才可以去甄选人才的学历。督促黄页普通的本科或者是大专就可以入职就业，且这些工作的工资待遇并不会特别高，这个对于研究生来说，辛辛苦苦读了那么长时间的书，出来之后拿到手的薪水只有3千到4千，可能并不会太满意，这也就造成了研究生不去入职的情况。
第二个就是研究生所学习的专业和市场中所空缺的人才，存在着很大的落差，也就是说并不互补。在职场中所需要的人才可能是有过一定实操经验的，并且希望技术熟手上来就能工作，但是显然研究生刚从学校毕业，在职场经验方面还有所欠缺，需要一段时间来打磨，这对于多数企业来说是需要增加培训成本的，那么这些企业就不会选择给研究生机会，反而是去选择有一定经验的本科生或者是大专生。
第三个就是研究生的心态，其实也是不平的，尤其是在面对职场的时候，研究生认为自己的学历变高，部分研究生甚至对职场中的学历甄别，甄别非常的严格，只选择与自专业相关的工作，或者是不愿意放低姿态去做简单的工作，也可能是嫌弃薪水过低而不去入职，这些都是造成研究生毕业之后就没工作的原因。
基于以上的几点？除了社会大环境之外，企业给研究生提供的职位其实是直不配位的，更多的时候会造成资源的浪费，对于人才资源，某个特定岗位特别奇缺，但有一些岗位过于宽泛，只需要简单的技术型人才即可把研究生放置于这样的职位，有些杀鸡焉用牛刀。当这些问题在求职市场和，招聘市场中反映出来之后多重作用力的作用之下，就使得研究生的工作非常困难，即使研究生入职一段时间之后，还会出现频繁的工作换动，从表象上造成了研究生就业困难。