企业不是行政事业单位，没有把基本工资组成和补贴津贴全部规定死，所以只要不低于劳动部门规定的最低工资（详见《企业最低工资规定》http://www.tianxiamovie.cn/viewthread.php?tid=2962&extra=page%3D1），交齐社保费，其他的爱怎么给就怎么给，关键是人家愿干。
这份合同有问题，工资基数双方要明确，奖金在什么情况下发，什么情况下不发！完成任务与额度的关系！
