劳动仲裁裁决书下来后,如果劳动者和用人单位对裁决结果不服的,可以自收到裁决书之日起,十五日内向有管辖权的人民法院起诉。
第四十八条 劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
第四十九条 用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决:
第五十条 当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。
第四十八条 劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
第四十九条 用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决:
第五十条 当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。
对于你的劳动仲裁上诉,建议您耐心等待,应该快受理了。
你们公司怎么这样?
仲裁前也会发通知书给你们的呀,要求你们准备相应的材料,然后再通知什么时候仲裁庭开庭的。
你们前期没有引起重视吧,当然按照不利于你们的进行仲裁了。现在,你们只能拿着仲裁裁决书到单位所在地的法院去起诉了(有一定时效的,一定注意!!)
起诉时,当然要带上你们单位的相关资料。并且,这起工伤你们是怎么处理的,为什么这么处理,处理的依据是什么?仲裁的裁决中你们不服的条款是什么?为什么不服?不服的依据是什么?
把这些都带上,再请个律师也行,去起诉吧。快,也快过年了,这个可不能推。
您公司向法院提起诉讼,就本案而言,需要提供:
1.营业执照复印件
2.授权委托书
3.法定代表人身份证明
4.起诉状
5.支持您公司诉讼请求的所有证据,并编制好证据清单。证据如劳动合同、工伤认定书、相关单据等
6.劳动争议仲裁裁决书
最后,强烈提醒贵公司,不要错过了裁决书上规定的起诉期限!!!
自接到裁决书之日起15日内向有管辖权的法院起诉(一般是仲裁委所在的区法院)。先写一份起诉状,至于以后准备什么等法院立案以后再说。