养老是社会保障的一个种类,指年老闲居休养。
社会养老是针对家庭养老和企业养老来说的。原来的养老方式,如果有工作单位的退休人员。是企业养老方式,即企业在一特定时间组织退休人员进行相应的活动。企业发放生活费。企业对于退休人员的老、病等情况进行相应的协商和沟通。而没有工作的人员,自然就是家庭养老方式了。养老金由家庭成员供养。
养老保险,全称社会基本养老保险,是国家和社会根据一定的法律和法规,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。是社会保障制度的重要组成部分,是社会保险五大险种中最重要的险种之一。养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求,为其提供稳定可靠的生活来源。
我国的养老保险由四个层次(或部分)组成。第一层次是基本养老保险,第二层次是企业补充养老保险,第三层次是个人储蓄性养老保险,第四层次是商业养老保险。在这种多层次养老保险体系中,基本养老保险可称为第一层次,也是最高层次。
1.基本养老保险。基本养老保险(亦称国家基本养老保险),它是国家和社会根据一定的法律和法规,为解决劳动者在达到国家的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。基本养老保险以保障离退休人员的基本生活为原则。它具有强制性、互济性和社会性。它的强制性体现在由国家立法并强制实行,企业和个人都必须参加而不得违背;互济性体现在养老保险费用来源,一般由国家、企业和个人三方共同负担,统一使用、支付,使企业职工得到生活保障并实现广泛的社会互济;社会性体现在养老保险影响很大,享受人多且时间较长,费用支出庞大。
2.企业补充养老保险。由国家宏观调控、企业内部决策执行的企业补充养老保险,又称企业年金,它是指由企业根据自身经济承受能力,在参加基本养老保险基础上,企业为提高职工的养老保险待遇水平而自愿为本企业职工所建立的一种辅助性的养老保险。企业补充养老保险是一种企业行为,效益好的企业可以多投保,效益差的、亏损企业可以不投保。实行企业年金,可以使年老退出劳动岗位的职工在领取基本养老金水平上再提高一步,有利于稳定职工队伍,发展企业生产。
3.个人储蓄性养老保险。职工个人储蓄性养老保险是我国多层次养老保险体系的一个组成部分,是由职工自愿参加、自愿选择经办机构的一种补充保险形式。实行职工个人储蓄性养老保险的目的,在于扩大养老保险经费来源,多渠道筹集养老保险基金,减轻国家和企业的负担;有利于消除长期形成的保险费用完全由国家" 包下来" 的观念,增强职工的自我保障意识和参与社会保险的主动性;同时也能够促进对社会保险工作实行广泛的群众监督。
4.商业养老保险是以获得养老金为主要目的的长期人身险,它是年金保险的一种特殊形式,又称为退休金养老保险,是社会养老保险的补充。商业性养老保险的被保险人,在交纳了一定的保险费以后,就可以从一定的年龄开始领取养老金。这样,尽管被保险人在退休之后收入下降,但由于有养老金的帮助,他仍然能保持退休前的生活水平。商业养老保险,如无特殊条款规定,则投保人缴纳保险费的时间间隔相等、保险费的金额相等、整个缴费期间内的利率不变且计息频率与付款频率相等。
养老保险是以老年人的生活保障为指标的,通过再分配手段或者储蓄方式建立保险基金,支付老年人生活费用。它的实施具有以下作用:
有利保证劳动力再生产
通过建立养老保险的制度,有利于劳动力群体的正常代际更替,老年人年老退休,新成长劳动力顺利就业,保证就业结构的合理化。
有利于社会的安全稳定
养老保险为老年人提供了基本生活保障,使老年人老有所养。随着人口老龄化的到来,老年人口的比例越来越大,人数也越来越多,养老保险保障了老年劳动者的基本生活,等于保障了社会相当部分人口的基本生活。对于在职劳动者而言,参加养老保险,意味着对将来年老后的生活有了预期,免除了后顾之忧,从社会心态来说,人们多了些稳定、少了些浮躁,这有利于社会的稳定。
有利于促进经济的发展
各国设计养老保险制度多将公平与效率挂钩,尤其是部分积累和完全积累的养老金筹集模式。劳动者退休后领取养老金的数额,与其在职劳动期间的工资收入、缴费多少有直接的联系,这无疑能够产生一种激励劳动者的职期间积极劳动,提高效率。
养老保险顾名思义,它是一种起着养老作用的保险,是一种保障老年人基本生活需求,为其提供稳定可靠生活来源的保险。
1)有利于社会稳定
养老保险可以为老年人提供基本的生活保障,我国的老年人群体数量非常巨大,如果他们不能得到基本的生活保障,很可能造成整个社会的动荡。而养老保险有利于社会稳定和社会的发展。
2)促进经济发展
一方面,通常养老金的多少和被保险人/投保人在职劳动期间的工资收入/缴费多少有直接的关系,这种关联能起到激励劳动者积极劳动的作用。
另一方面,保险公司或国家能通过养老保险筹集到大量的钱,这些钱能为资本市场提供源源不断的资金,促进经济的发展。
3)保障新老劳动力顺利更替
劳动者到了一定的年龄就要退休,但很多人由于没有养老保障,可能已经到了退休年龄但还是无法退休。
如果有了养老保险,那么这些人就可以顺利到年龄就退休,将岗位留给新劳动力,促进就业结构合理化。
没工作那也就意味着没有工龄,那样是不允许补缴的,国家规定如果要补缴必须要有十五年或以上的工龄才行。除非你父母是个体工商户,则可以拿工商营业执照去社保管理中心办理社保(含养老保险)。
也没像楼上所说的都能拿到1000多,如果是自己去补缴则是按照当地的最低工资标准来缴纳社保,也就是社保的最低标准,这样的标准一般退休金都只在六七百左右,发达地区由于最低工资标准高可能还会再高一些,但是基本不会出一千!一年在两三千左右各个地区基本都是在这上下浮动,不含医保的!
只要连续缴纳15年,到退休以后每个月可以拿1000多元钱,还根据当地涨钱!一年不到5000元(地区不同数额不同)