因此，应届毕业生在实习期的待遇不适用《劳动法》或《劳动合同法》。但这...但应该注意试用期的时间是有明确法律规定的。《劳动合同法》第十九规定：劳动...
应届毕业生就业协议就是劳动合同！不合法，可以到劳动部门去申诉，请劳动部门工作人员帮忙协调。
国家有规定毕业生有一年的见习期，见习期结束后到人事部下载一个见习期完成表，之后便开始计算工龄。
不符合。三个月最长
不合法，但是你又能怎样呢
