如果没有专业团队替你评价，只有自己弄了。前提是进入这家公司掌握基本信息，做如下分析：
1、经营状况（是否·赢利）
2008年至今是否出现过亏损。此间经历了08-09金融危机和11年经济下滑，仍能赚钱就算可以。
2、管理状况（流程高效）
做什么工作都讲个方式方法，企业而言就是流程和效率。任何岗位都有流程，不一定白纸黑字，但真正做的人心里面清楚。你可挑一个流程分析是否清晰高效。
3、文化特性
这玩意儿不太好讲，各人各口味。不过着眼点包括：
A 法律 守法是企业长期经营的重要策略， 从合同、保险、作息时间、工伤、病休等可以分析；
B 人文 有一些所谓的党群组织（也可能在人事或企管部门，能够正常开展活动（别指望太多），在员工关系、矛盾化解和凝聚人心等方面能发挥作用（不是摆设）。
以上三点，简单实用。如果都让你满意，可以进去。
至于培训、工资、福利什么的不必太担心。如果不满意，这个企业是满足不了上述三个条件的。
看他的管理制度 和企业文化
1、工资水平、福利待遇
2、在岗技能培训等培训机会
3、企业文化
4、管理方面
5、是否违反法律法规
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024