38岁了还做人力资源管理的工作，这辈子还有大的发展吗？

2025-02-22 10:56:54

推荐回答（5个）

回答1：

38岁应该说是事业的发展期，还不能说是顶峰，既然在做人力资源管理的工作，说明已经进入管理层了，那么好好努力吧，百尺竿头更进一步的话，一定还能有很大的发展空间。关键是要有目标，坚持不懈，一步步往上登攀。

回答2：

我身边知道的38岁做HR的还是有有的哦，并且有些，还是HR基层岗位。HR也是一门学科了哈，要做好并不容易，如果觉得现在公司确实到了顶峰，可以换一家公司看看，不过呢，还是在现在的公司好好待着吧，毕竟现在对超过35岁的人，职场不是很友好哦。

回答3：

所谓大发展无非也就是升到副总、正总了。或者知名大公司总监，这也不错了，你还想怎样？人力资源是可大可小的工作，在大公司比较有发挥。
之前看了一篇转帖，写得很好，就是搞人力资源的写的，强烈推荐给你学习下：透视职场告诉你职业选择的秘诀另一题目：职业生涯步步高：一位资深经理人的职业生涯感悟

回答4：

不能这样说，只要喜欢，干一行，爱一行，行行出状元！

回答5：

我笑，人力资源难道是个低技术工种？我以前呆的一家公司的HR经理一年可是拿着两百万的年薪的。