如你所述，你的情况应属因客观情况导致变更劳动合同。理论上，变更劳动合同，需要经过员工同意，停产在即，如员工不服，则可以向员工支付经济补偿金。如公司不予支付，则涉嫌违规。如是广州地区或周边地区，可联系QQ876713008，电话：15002001786（广东法制盛邦律师事务所边律师，办公地址：广州市天河区天河路385号太古汇1座31楼）。
