紧急情况下没有借支单可以用收据，不过不正规，不建议使用。收据只是证明相对人收到了这笔钱，但是是不是应该借给他，就体现不了了。借支单上有相关人员审批同意的签字，证明这笔钱的金额和用途是经过领导审批同意的；收据上没有相关人员签字，到时候万一有纠纷，就很难说清楚是你私自借出去的还是领导同意借出去的？他借了1万但是领导说我只同意他借1000，你怎么办？
员工借支一般是计入其他应收款，然后个人往来核算。
员工借款不是一定直接抵扣工资的，毕竟借款大多数情况下是为了公司业务，不是私人业务。员工借款体现的是公司和员工间的一种债权债务，而工资更多的是提现企业的费用，两者不一样，不能简单的抵消。
更何况有的借款就是给员工开拓公司业务方便而提供的，刚刚借给他，你就从工资里给他扣回来了，接下来岂不是让他用自己的钱垫资帮公司开拓业务？金额小还好，金额很大呢？
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