申请调岗,有那些好的借口可以说?

2024-11-30 12:36:19

推荐回答（5个）

回答1：

　　情况一、因怀孕申请调岗
　　尊敬的xx领导：
　　本人在单位技术部门工作，近期准备要小孩，但是本人目前的工作环境对于身体健康十分不利，现在我所在部
　　门共有电脑二十台，显示器十六台，打印机四台，无线接收器一台，传真机一台，电脑设备产生的噪音太大，设备产生的热量使机房冬天都能保持在20度左右，并含有大量的辐射，对身体十分不利，并且，我现在白班和夜班的工作时间均为12个小时，工作时间过长。现在因为过于劳累，已经使身体出现问题，这对于我个人怀孕也是不利的，我担心会伤到孩子，鉴于以上情况，我希望领导能考虑一下我的实际困难，给我暂时调整一下工作岗位，到其它部门工作。
　　以上请示妥否，请批示。
　　申请人：
　　时间：2013年1月30日
　　情况二、因工作能力申请调岗
　　尊敬的经理：
　　您好！
　　首先感谢您四年来对我的关心和照顾，同时感谢领导在百忙中审阅我的调岗申请！
　　本人XXX从05的4月入职，一直在徐州营销中心营业部工作。在领导的关怀下我非常热爱本职工作，在工作中学到了很多业务的销售技巧；我服从领导的安排，工作中兢兢业业，与同事和睦相处，并且积极参加各类活动并多次带团出外。2012年我荣幸能担任营业部店长一职，从而使我学到了企业的管理学，但由于自身的原因导致在管理方面做不到位，让公司一次又一次的失望。
　　经过这半年来的自我检讨和反省，明白自身需求，工作目标和方向。所以，我希望能够对工作岗位进行适当的调整，调往销售部，给自己一个锻炼与增加收益的机会，更要增强自己的独立能力，也争取为本徐州营销中心多做一些贡献。
　　因此，请求领导考虑到我的上述善意的出发点，同意我的工作调动。谢谢！
　　此致敬礼！
　　申请人：
　　调岗申请书格式
　　入职时间
　　原所在部门现调入部门
　　申请调岗原因：签字：
　　年月日原部门负责人意见：签字：
　　年月日现部门负责人意见：签字：
　　年月日人力资源部意见：签字：
　　年月日总经理意见：签字：
　　申请人姓名：
　　调岗时间：年月日

回答2：

看具体岗位差异，比如那个岗位收入多那么你就说老婆失业、父母看病、孩子上学奶粉
想调回离家近的岗位，照顾老人孩子
想升职多沟通感情吃饭送礼
想干轻快活，就说自己身体有病吃不销
借口找个适合的就行，关键看礼看钱

回答3：

申请调岗的流程如下：

员工或部门向人力资源部提出职/岗位调整申请，填写《人事变动表》。
部门负责人批准，原部门负责人根据《工作评估表》对其进行评估，人力资源部提供以往绩效考核结果。
部门负责人不批准，按公司人事核决权限审批，权限报批得到批准，面试通过用人部门在《人事变动表》上签字。用人部门对其进行面试。
人事、员工所在部门相关部门、员工共同协商，人力资源部发给员工内部调整通知。
面试未通过，由人力资源部协调该员工的工作撤消或其他员工办理工作移交手续，人力资源部作公司内调动通告。
待岗两星期内，未能在公司内部安排该员工工作，则按离职流程办理。

申请调岗的注意事项如下：

要本着诚挚的态度去申请。

向领导提出申请要调岗，注意态度一定要诚挚而谦逊；要让领导看起来觉得你的诚意十足，一点没有甩手的迹像。切不可态度蛮横，语气粗糙，让领导下不来台面。
有个合适的理由提出申请。

在向领导提出调岗的申请时，一定要有个合适的理由。这个理由必须是事关工作的，不可以与人事关系有纠隔；要让领导听起来觉得很有必要将你调离现在的岗位，而去更合适的岗位发挥光和热。
要找适当时间与领导申请。

对于领导来说，工作时间都是安排得相当紧凑的；所以要注意寻找合适的时间向领导提出调岗申请。这个合适时间必须是领导工作结束以后的空档期，没有工作和会面安排的时候。
语气一定要平和不可急躁。

在向领导提出面谈申请的时候，注意语气一定要平和，情绪要稳定，语速要缓慢；切不可激动起来情绪高昂，语速加快，否则如果那样的话，调岗申请也有可能就黄了。
要在单位与领导单独交流。

在找到合适时间向领导面谈的时候，最好选择单位内，要与领导单独交流；这样提出申请即使领导感觉意外，也不会有第三者在场知晓，可以避免不必要的误会和传言发生。
要预先设想自己合适岗位。

还有一点比较重要的就是，要预先设想好自己合适的岗位。这样向领导提出申请的时候，可以着重陈述自己向往新岗位的优势，表明现在的不足之处，让领导感觉调岗很有必要。

回答4：

　　看具体岗位差异，比如那个岗位收入不太高多那么老婆失业、父母看病、孩子上学奶粉
　　想调回离家近的岗位，照顾老人孩子
　　想升职多沟通感情吃饭送礼
　　想干轻快活，就说自己身体有病吃不销
　　借口找个适合的就行，

回答5：

申请调岗的理由最好的就是一自己的身体状况与工作能力不适应现在工作岗位的工作环境申请调岗