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在仲裁期间公司以旷工辞退我 我需要如何应对
在仲裁期间公司以旷工辞退我 我需要如何应对
在仲裁期间公司以旷工辞退我 我需要如何应对
2025-04-24 17:24:09
推荐回答（1个）
回答1：
员工申请劳动仲裁期间，员工和单位的劳动关系还存在的情况下，私自不到公司上班，那么是属于严重违纪。员工需要提供请假的证明或者有到公司上班的证明。比较难。
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