用人单位不申请工伤认定该怎么办

1. 若发生工伤事故伤害在30日内的，可以要求用人单位去申请工伤认定。

   法律依据：《工伤保险条例》第十七条 第一款　职工发生事故伤害或者按照职业病防 治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴 定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特 殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

2. 用人单位不申请工伤的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

   法律依据：《工伤保险条例》第十七条 第二款  用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

3. 自己去申请工伤认定的需要准备以下材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的相关证明材料，医疗诊断证明。

    法律依据：《工伤保险条例》

   第十八条　提出工伤认定申请应当提交下列材料：
   　　（一）工伤认定申请表；
   　　（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
   　　（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
   　　工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
   

单位没申请工伤认定的处理办法是：本人或者其直系亲属可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

在受伤后原则上用人单位在一个月内申请!如果用人单位不与申请!员可以在受伤厂后一年内向单位所在地劳动部门提出书面申请!并附带医院就治相关资料及与单位劳动关系合同书或上岗证!进行工作服及单位企业注册号等申请认定!

可以自己申请，只要提供证明劳动关系的证据就可以。

严重点的可以起诉、