公司从自己的角度出发，首页这个做法公司在法律上做不合理，已经违反劳动法，但是这个问题也属于我国法律的监管的盲区，没办法，从你的角度出发，如果不打算找公司麻烦，你是可以签的，因为你不存在与公司出现矛盾的地方，公司是协助你。可以签
