劳动合同是否到当地劳动管理部门备案，不会影响劳动合同的效力，也就是说，只要用人单位与劳动者签订了劳动合同，劳动合同就是合法有效的。
只有违法签订的劳动合同，才是无效的。
《劳动合同法》：
第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效：
（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
（三）违反法律、行政法规强制性规定的。
有
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024