没有劳动合同自离是能拿到工资的，应当按照实际工资的天数来确定工资待遇，对于没有签订劳动合同的，劳动者可以向用人单位要求赔偿，一般按照双倍工资待遇的标准进行处理。
《劳动合同法》 第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
《劳动法》第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
不管你是自离还是被辞退，只要你上班了就应该有工资，不仅4月份有工资，5月份也有11天工资！
按劳取酬是社会主义分配原则，如果不付工资,你可以向劳动监察大队举报，请执法部门帮忙维权。
很多时候解除劳动合同，厂里还要给个人支付额外的工资，便于找工作！工作一年多发一个月工资，你工作了几年，就能多领到几个月工资！
不管你是自离还是被辞退，只要你上班了就应该有工资，按劳取酬是社会主义分配原则，如果不付工资,你可以向劳动监察大队举报，请执法部门帮忙维权。
应该能拿到的，不会影响你4月份的工资。
蓝思科技 可不是你能想象的那样。不但没有工资 还想办法逼你自离，领导根本就是畜生来的，从上黑到下。里面有些部门累得很不说还有毒做一个月手全烂掉。不服可以去挑战。富士康是血汗工厂那是因为好多人没有去过蓝思科技。让你体验什么是血汗工厂
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024