工伤没有评上伤残等级,只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。
一、工伤医疗
1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付;
2、由工伤保险基金按所在省市规定的标准支付住院伙食补助费;
3、由工伤保险基金据实支付劳动能力鉴定费。
二、停工留薪期
1、工伤职工治疗工伤,停止工作期间,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;
2、工伤职工住院初期有生活自理障碍的,由所在单位负责护理。
用人单位没有参加工伤保险的,所有费用由用人单位承担。
工伤骨折一般是至少可以评定为十级伤残的,只是在部分省市因为拇指(拇趾)外手指远侧伤残鉴定标准有专门性规定,不凭此评定伤残等级。
扩展资料
工伤认定:
责任认定
1.雇主无责任阶段
这种做法的理论依据是18世纪英国著名经济学家亚当·斯密在“风险分担”理论中提出的观点。上述理论被称为“危险自负说”。
2.雇主过失责任阶段 19世纪下半叶,劳动者抗争取得了一定胜利,工伤责任雇主承担“过失赔偿”原则。
3.雇主无过失责任阶段 19世纪末期,劳工斗争和社会进步,英、德等国家确认了“职业危险原则”。由此,工伤责任进入到雇主“无过失责任”阶段。
参考资料:百度百科-工伤
如果因工伤评不上等级,是得不到最终赔偿的。
只要骨折了,影响功能。一般都可能评定为伤残。
赔偿须按伤残等级赔偿。
工伤没评上级别的,骨折了,只能是得到当时的治疗费用,和误工费,营养费,大概就这些吧。
1、只要骨折最低就是十级,我猜你是不是想私下解决,现在应该也没有做工伤认定和劳动能力鉴定吧,其实骨折分好几种,差别很大,骨折的位置不同伤残等级可能也有区别,
2、赔偿的项目不少,暴扣医疗费、护理费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪期工资,残疾赔偿金,解除劳动合同的还有一次性医疗补助金和就业补助金。
骨折肯定能评上级的,建议重新鉴定。
没有等级只有医药费,原工资待遇,没什么花头的。