这个只得看老板的心情了，法律法规，对此没有做“奖金”论述，是个法律空白。
相关如下：
中国新劳动法对丧假的规定：
已过试用期雇员在其配偶、父母或子女死亡时，可享受5天丧假;其祖父母或外祖父母死亡时，可享受2天丧假。休丧假应事先获得批准(有正当理由则可免除)。
丧假仅在事发后五天内有效，并且应在这五天内休完。如果上述亲戚的葬礼不在员工工作当地举行，则根据距离而定，增加不超过三天的旅程假。在上述假期内员工将享受正常工资。
上述“正常工资”的解释是指不包括奖金的基本工资。
劳动法规定，员工在婚丧加期间，不能扣罚职工工资，全勤奖是工资的组成部门。故不能扣
你可以像劳动局劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁
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