HR不会问及太专业的问题，专业知识应该由财务部门来把关，大概是包括专业课程范围、会计基础知识、实习经历等等。而对于专业基础知识，因你应聘的岗位、行业和企业规模而定。不过会计专业出来找财务工作，专业知识不可能靠突击就能过关的~唉~
比如现在的社会一些问题，还有自己的专长，还会提问一个根据自己的专长所创设如果去大企业，面试之前要初步了解一下企业的历史，及经营范围等相关内容。
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