你好！我觉得你首先要仔细看看你的合同是否正规，如果手续完全，受到劳动法保护的话就不用怕。若合同正规，劳动法规定自乙方(就是你)提出辞职报告后，甲方(酒店老板)无论任何理由最多只能留你一个月，这个使我亲身实践过的。当然前提是你的合同有效。如果合同不正规那你就要想想办法了，其实也没啥好纠结的，要么请他吃顿饭说点好话看能不能放你走，如果是在不行直接走人算了，就十几天工资而已，不要也罢！希望对你有用，望采纳！
肯定会有工资的，如果他不给发，你可以去劳动仲裁部门去告他的，根据国家劳动法规定，员工自提出辞职并提交辞职报告，最多一个月，不管企业同不同意，你也是正当的离职，所以，他是不能拖欠你工资的，否则你就去告他！
不能辛辛苦苦上班了，还拿不到钱，这个绝对不行的，属于自己的一定要争取！祝你好运！
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