签订劳务派遣合同与正式合同对员工的利益有什么不同么？

2025-02-25 15:58:20

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回答1：

首先，劳动关系双方不同。签订劳务派遣合同的职工劳动关系双方为劳动者和劳务派遣公司，劳动合同的职工劳动关系双方为用工单位（也是用人单位）和劳动者；
其次，工资报酬不同，一般情况下，签订劳务派遣合同的职工的劳动报酬一般低于签订劳动合同的职工的工资报酬，因为劳务派遣公司需要从中提取部分利润；
最后，出现工伤等争议，申请劳动仲裁的对象不同。签订劳务派遣合同的职工提起劳动仲裁的被申请人为劳务派遣公司；签订劳动合同的的职工申请劳动仲裁的被申请人为用人单位。

回答2：

最大的区别是劳务派遣合同是劳动者和劳务派遣公司签订的合同，劳动者与用工单位不存在劳动关系，因为与用工单位不存在劳动关系，一旦出现工伤或劳动纠纷一般只能向劳务派遣公司索赔。