依据《劳动合同法》第四十六条以及第四十七条的规定，公司应该支付你3个半月工资。（工作每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿）
有3个半月工资的经济补偿金。
这个的话公司不想跟你在继续签劳动合同了，公司已经按了正常的程序走了
《劳动合同法》规定，劳动合同到期，用人单位维持或提高劳动合同约定的条件续订劳动合同，但劳动者不同意续订的，用人单位可以不支付经济补偿金。由于用人单位的原因，到期不再与劳动者续签劳动合同的，单位要支付经济补偿金。要记住：劳动合同终止支付经济补偿金实施时间是2008年1月1日开始，2007年12月31日之前工作时间是没有经济补偿的，三年零两个月对应的经济补偿是三个半月的工资。月工资为终止合同前本人的12个月的平均工资（应发工资总额）。
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