在大学不当班干不当学生会干部对以后找工作有影响吗？

其实不一定，要看是什么公司的。有些公司喜欢当班干部的，但有些却不喜欢！我同学在一家全球有名的跨国银行工作，他们公司在面试的时候首先淘汰的就是在学校里担任班干部的人，特别是学生会的人。因为他们的HR认为那些人一般都擅长阿谀奉承，不一定有实际的学习工作能力，特别是在一些专业性强的岗位，需要的是有真材实学的人。所以，我认为只要你有能力，当不当干部其实都一样，是金子总会发光的！

我觉的会有很大影响,当班干部或学生会干部会更多的接触老师领导,促进关系,对于学校给自己的评价有很大帮助,比如说入党方面,毕业时的就业等.为走出社会后处理自己与上下级关系打下了基础,因为此时社会对你的评价和自己的能力已经比别人高出一个层次.

个人觉得不一定呀，可能文科方面的专业重视些吧，对理科专业比较重视能力。我个人大学学的是计算机，从没当过班干部，也没有什么校内活动，我甚至都没有进党校培训，呵呵（我同学都特别想，反正去竞选的时候，我都懒的去了，因为个人不喜欢成为共产党，怕以后做错事了，对不起共产动。所以只能当百姓呀）。不过大三大四个人还是比较喜欢动手的，还是学到一些知识的。虽然找工作时很多同学个人简历比我写的多些，但我也不怎么急。即使被一些公司拒绝，仍然相信有公司赏识的。像我们工作的那个公司，就专门招本科和专科生，几乎不要什么硕士，因为本科生要求稍微低些。
所以呢，个人觉得还是多培养能力呀，毕竟以后我们还是要靠能力养自己。那些证书什么的只是敲门砖，进门后大家都一样啦。

也没有啥影响不影响的,但是在校期间做做班干特别是学生干部可以学到不少东西,而且对组织能力也是种锻炼,以后工作的时候都是有用的经验.

有一定影响~
在条件同样的情况下~~公司肯定选择当过学生会干部或班干的~~
虽然公司招人看的是能力.
但是在众多的应聘人中,公司想在短暂的时间内找到一个他们认为有能力的人只能是通过你所上缴的个人简历.
所以说还是有一定的影响存在