您好，具体处理是这样的，劳动能力鉴定结果下达后，公司及员工有15天的考虑时间，决定是否重新鉴定。如果同意以上级别，那么还需要您或者公司派人去社保部门填表申请伤残补助金，社保部门不会派人去公司结算。
至于您提到的工资标准是不是问伤残补助金的补偿标准，一般是鉴定所在年度的上一年度标准，即您是2012评级，要参考2011年度当地的社平工资标准。
他们只负责鉴定，不负责监督单位赔付。。
单位如果拒绝赔付，应当及时申请劳动仲裁（在人社局），他们专门处理劳动争议。当然，您也可以去他们那咨询一下赔付标准，然后再去找单位赔偿。
工资应该是社会平均工资看你是那个地方的人了各地区的社平工资不一样的
1）劳动能力鉴定结果出来后，由单位到所在地社会保险部门办理工伤待遇结算。
2）停工留薪期工资是按工伤职工受伤前12个月平均工资来计算月工资的。
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024