公司没有按病假工资给我发工资，我能不能要求解除劳动合同？

2025-02-27 20:44:22

推荐回答（3个）

回答1：

可以依据用人单位违反法律法规而要求解除劳动合同，这样可以得到经济补偿金。
工龄超过6个月不满一年的，可以得到1个月工资作为经济补偿金；如果不满六个月，可以得到半个月工资作为经济补偿金。

回答2：

不一定要这个理由，你想离开只要提前一个月交辞职报告就行。
第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

回答3：

关键看你们的劳动合同内容是否专门约定病假工资这一块，如果没有约定，就需要按照当地劳动部门的规定办理。如果约定了按约定办理。你可去劳动局询问，如果想辞职需要一个月之前申请。