新员工月薪2000块，一年升一级涨200块工资，都算是施舍的，算了一下想拿到三千得干五六年，什么活都得干，鬼子看的死死地，车间里全是摄像头，谁来谁sb。
做标准件的，小日本投资····不知道你擅长什么或是你想从事哪方面的工作？不过看你这问题估计你可能是问普通操作工的吧····可以这么说，如果你在里面待个N年，把螺丝成型的技术学扎实出来后会有高薪岗位向你招手·······
公司的优点
员工什么活都要去干 （打扫厕所·休息室·吸烟室·仓库·整个车间，电焊·刷漆等等杂活）
公司的缺点
正式员工工资太高了 都达到两千了
其实我挺纳闷你们这类提问的人的，问的问题非常的另类和神奇。
一个公司，里面职位那么多，什么叫做“一般进去做什么”。。。
里面肯定有HR，管理，采购，技术，制造，工人，销售等等。。很多公司都差不多这个模式，要人怎么回答你呢？
托普拉的领导把我们当成家人一样的热爱，什么活都要干，总经理说谈钱伤及家人感情，所以一般不给加工资，就给点生活费一千多意思一下就好了。
唉~~~得不到公平的待遇，实在没法抚平愤怒的心情，求职有风险，入职需谨慎，告诫广大求职者参考大家的评论！！！
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