首先，提醒公司续签。公司如果续约，并且待遇不低于之前，你拒绝，那就没有补偿。公司如果拒绝续约，则需补偿你3前12个月平均工资收入的3倍。
1、一般而言，劳动合同到期之后不续签单位也是要给补偿的，除非你的单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，你还是不同意续订的情形外。
2、具体参见《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条： 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十四条： 有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
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