在劳动法和国务院的行政法规规定的工作时间内，公司有权决定员工的上下班时间。但上下时间与当地正常上下班时间或生活时间有差异的，应尽量与员工协商达成一致。
如果用人单位私自延长劳动时间（且超过了法定的工作时间）或不按劳动合同约定私自变更作息时间，用人单位有违法侵权嫌疑和违约行为，劳动者可以向劳动监察部门投诉，主张法定的劳动等遇。劳动者也可以以用人违法为由提出解除合同请求。
朋友你看一下考勤打卡记录，是不是每天工作时间都超过8小时，如果每天都超过，你可以凭考勤打卡记录到当地劳动监察部门投诉，一投一个准哦。
这是公司的制度问题，只要整天的工作时间没有超过8小时就是合法的
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