不解除劳动合同和解除劳动合同工伤赔偿有什么区别

2025-04-30 07:00:41

推荐回答（4个）

回答1：

一至四级是不解除劳动合同；五至十级劳动者可以选择是否解除劳动合同，选择不解除的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
选择解除的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

回答2：

未解除劳动合同的在工伤期间，可以享受工伤的待遇，已经解除劳动合同后的所发生的伤害事故，工伤无义务认定工伤，所以无工伤待遇享受。

回答3：

解除劳动合同后，公司需要支付您就业补偿金，社保需要支付您医疗补助金，如果不解除劳动关系，这两部分钱暂时不能拿（等到解除后发放），只能拿一次性伤残补助金，由社保发的。

回答4：

1、将来解除劳动合同时，还可以主张一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
2、仅供参考！