这个不是看你的平均工资算的首先看你的劳动合同签的是多少然后看你正常工作时间的工资是多少，你这2400应该是包括了你加班工资的吧，加班工资是不能算入你的年假工资里的。比如你基本工资1500，算加班工资2400，年假工资只能按1500来算的，300%一样是按1500/21.75*3算企业一般都不会支付这个年假的300%的，你可以休，但是不可以拿到这个300%，劳动仲裁也很少支持这个300%的
