过了试用期，只是提前三天口头辞职，我能拿到工资吗

过了试用期，只是提前三天口头辞职，用人单位应支付工资的。《劳动合同法》
第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

一般来说，试用期过了就意味着转正了，转正之后离职的话就得按照企业正式职工的离职手续办理的，办完相关手续，你才可以拿到你的工资。如果企业不是很正规，如果是老板或是什么人说了同意离职的话，应该也可以拿到工资。

能

应该能拿到的

可以拿到工资。
纵横法律网-重庆高山律师事务所-冉兵律师