试用期是包含在劳动合同期限内的，劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。可以申请劳动仲裁要求支付双倍工资赔偿。
如果你劳动合同在手，那么你可以根据《劳动合同法》第19条规定和第83条规定得到两个月试用期满工资的赔偿，解除劳动关系半个月工资的经济补偿。也就是说，在你总共入职3个月的打工生涯期间，你总共可以得到5个半月的工资。
还可以要求用人单位补缴社保。
试用期合同是不符合《劳动合同法规定》的，可以申请劳动仲裁要求双倍工资
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