想在西安找律师解决劳动仲裁问题

1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！
2、劳动争议，前提是有证明劳动关系的证据！比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）；
3、申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件！
4、如果请专业人士指点，劳动案件完全可以自己处理，一样能胜诉，且劳动仲裁委不收费。申请劳动仲裁期间，不耽误你去新单位工作！
5、法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第2条、《劳动合同法》第10、46、47、82条！
我百度空间与QQ日志有相关法律法规

只要你有同老板存在劳动关系的证据，欠你工资和提成的证据，直接向法院申请支付令。

第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
　　用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

如果没有签订合同及提成比例，这也是很难有支撑的证据，如果在这6个月期间，你有过提成比例这也是一重要证据。如果没有那就很难说明了。如果找讨债公司那你需要看看是不是值得了

一般这种案子，律师的收费都会采取拿到赔偿标的后，再从所得的赔偿标的里面抽取一定比例的提成作为律师费的。国家规定这类案子的律师费不能超过8%还是7%的，但是有很多律师都是私底下和当事人签订协议，协议里有规定这笔费用的比例的。我们这边很多都是30%。比如你拿到了一万元法师就要抽30%也就是3000作为律师费。

建议你当面咨询事发地的律师