交通事故不是工伤,没做伤残鉴定,正在申请劳动仲裁。 可以要求单位支付一次性伤残补助金和一次性...

必须申请伤残鉴定 否则 无法获得赔偿。 法律依据 工伤保险条例
第三十六条　职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；
　　（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
　　经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
　　第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
　　（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

不可以，一次性伤残补助金和一次性医疗、就业补助金是经过工伤认定后，评定上伤残等级才能得到的工伤待遇。不是工伤也不能通过劳动仲裁要求支付工伤待遇。

如果交通事故是在上下班途中，你有交通事故责任认定书证明你不是主要责任，或者因公外出工作受到交通事故伤害无须区分主要责任与否，你可以申请工伤认定，认定后评残，根据评定的伤残等级要求支付一次性伤残补助金，以后解除劳动合同要求支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

不是工伤，没有一次性伤残补助金和一次性医疗补助金。

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不是工伤 那你评什么要单位赔你工伤的钱

若是有需要是可以要求法院先予执行的

可以啊！