我是合肥人,如果我爱人的工伤鉴定是九级,请问我们能赔多少钱?麻烦大家帮我算一下好吗?谢谢了!

因为我文化不是很高。麻烦大家了
2025-04-16 10:37:12
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回答1:

如果是工伤鉴定为九级伤残,工伤待遇如下:

1、医疗待遇:报销医疗费,住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付,需要护理,单位没出人护理的,单位需按当地标准支付护理费。

2、停工留薪期待遇:治疗工伤需要确定停工留薪期,通常由治疗工伤的医疗机构出具意见,由劳动能力鉴定委员会确认,一般不超过12个月,在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由单位按月支付。
计算:本人工资X停工留薪期月数=

3、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金:标准为九级伤残为9个月的本人工资,本人工资为伤前12个月的平均月缴费工资,请注意:本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算,2011年合肥职工月平均工资为3787元,3787X60%=2272.20元,如果你的工资高于2272.20元,按你的工资计算;如果你的工资低于2272.20元,按2272.20元计算。
计算:本人工资X9=

4、如果解除劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由单位支付一次性伤残就业补助金,按照安徽省的标准,分别为6个月和10个月的统筹地区上年度职工月平均工资,2011年合肥职工月平均工资为3787元
计算:一次性工伤医疗补助金3787X6=22722元
一次性伤残就业补助金3787X10=37870元

如果不解除劳动关系,赔偿是1、2、3项相加。
如果解除劳动关系,赔偿是1、2、3、4项相加。

回答2:

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
  (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:九级伤残为9个月的本人工资,也就是说你能赔到9倍的工资,当然医疗费全报除外。

回答3:

可以赔偿3.5万左右吧