自已看一下《工伤保险条例》和《工伤认定办法》，该怎么办全套办法都有了。按照上面的要求去做就行了。都要经过工伤认定，伤残鉴定，最后按伤残等级确定补偿。那些项目由工伤保险基金支付，那些项目由用人单位支付，上面规定很明确。如果你想解除劳动关系，再看一下用人单位所在省的《某省工伤保险条例》，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准肯定在这里面有相关规定。
工伤认定是关键，工伤得到了认定，才能享受工伤待遇。
伤残等级可以根据诊断结论对照《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》自己做个初步判断，最终以劳动部门认可的鉴定机构做出的鉴定结论为准。
一般说来，用人单位申请的工伤认定，用人单位会把认定结论给你一份，如果用人单位不给你，你可以自己去认定机构领取一份。如果是自己申请的，肯定只有自己去领了。
工伤认定书在签收的时侯，需要给员工一份的，另外你可以自已前往当地劳动局工伤认定部门了解一下进度的。
要是公司申报的，那公司会领导你的工伤认定书，应当由公司交给你
要是你本人申报的应该自己可以领，但这一项对于本人很难操作
60天后去劳动局问下就知道了！
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